11月14日下午2：00清華MBA人力資源俱樂(lè)部特邀前新華信人力資源總監(jiān)汪洱女士，為清華MBA同學(xué)傳授簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧和面試心經(jīng)。

3個(gè)小時(shí)的講座主要分為三個(gè)方面：用人單位的選人標(biāo)準(zhǔn)和篩選手段；如何讓簡(jiǎn)歷吸引人；如何讓面試得高分。汪洱老師從人力資源專(zhuān)業(yè)角度向同學(xué)們揭示了態(tài)度、能力、適應(yīng)是企業(yè)用人、選人的三大標(biāo)準(zhǔn)。汪洱老師建議各位同學(xué)應(yīng)聘前應(yīng)深入了解用人單位需求。汪老師還向同學(xué)們介紹了9個(gè)招聘渠道，12種篩選手段，面試官的4種類(lèi)型及應(yīng)對(duì)策略，簡(jiǎn)歷5個(gè)部分、讓簡(jiǎn)歷吸引人的9個(gè)關(guān)鍵、 投遞簡(jiǎn)歷的9個(gè)細(xì)節(jié)、面試必問(wèn)的16個(gè)問(wèn)題、面試的7大棘手難題和行為面試方法。其間，汪洱還組織現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)進(jìn)行模擬練習(xí)和互動(dòng)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。最后汪老師還向各位同學(xué)介紹了自己多年從事人力資源工作總結(jié)而成的13條“面試真經(jīng)”。